Алтайский край
г. Барнаул, ул. Пушкина, д. 78
тел: +7 (3852) 63-35-75
Положение об утверждении форм поощрения управления Алтайского края по развитию туристско-рекреационного и санаторно-курортного комплексов
ПОЛОЖЕНИЕ
о Почетной грамоте управления
Алтайского края по развитию туристско-рекреационного и санаторно-курортного комплексов
1. Почетная грамота управления Алтайского края по развитию туристско-рекреационного и санаторно-курортного комплексов (далее - «Почетная грамота») является формой поощрения за особые заслуги в области развития сферы туризма и санаторно-курортной деятельности, за успешное решение социально-экономических задач отрасли, безупречную и эффективную гражданскую службу, достигнутые успехи в установленной сфере деятельности, активную многолетнюю общественную деятельность.
2. Почетной грамотой управления награждаются граждане, заслужившие широкую известность своим трудом, личным вкладом в одну или несколько сфер, указанных в п. 1 настоящего Положения, а так же трудовые коллективы предприятий, учреждений, организаций независимо от их организационно-правовой формы (далее - «организации»), внесшие весомый вклад в развитие сферы туризма и санаторно-курортной деятельности Алтайского края.
3. Преимущественное право на награждение Почетной грамотой имеют лица, награжденные почетными грамотами и другими видами поощрений, в том числе поощрения органов местного самоуправления, и имеющие стаж работы в отрасли не менее 5 лет. Повторное награждение Почетной грамотой за новые заслуги возможно не ранее чем через 3 года после предыдущего награждения.
4. Ходатайства о награждении Почетной грамотой коллективов организаций и прилагаемые к ним документы (оригиналы), вносятся в управление руководителями органов местного самоуправления, на территории которых осуществляют свою деятельность указанные организации.
К ходатайству прилагаются:
- обращение руководителя организации к руководителю органа местного самоуправления;
- выписка из протокола заседания профсоюзной организации коллектива (при наличии профсоюзной организации);
- характеристика представляемого к награждению коллектива организации с указанием сведений о научных и иных достижениях (особенно за последние 5 лет деятельности);
- справка о численности работников организации.
5. Ходатайства о награждении Почетной грамотой отдельных работников организаций и прилагаемые к ним документы (оригиналы), вносятся в управление руководителями таких организаций.
- К ходатайству прилагаются:
- выписка из протокола заседания профсоюзной организации коллектива (при наличии профсоюза);
- характеристика представляемого к награждению с указанием конкретных заслуг (особенно за последние 5 лет деятельности).
6. Ходатайство о награждении Почетной грамотой и прилагаемые к нему документы принимаются к рассмотрению не позднее, чем за один месяц до даты награждения. Представление о награждении Почетной грамотой рассматривается управлением в течение 30 дней с даты представления полного комплекта документов, указанных в 4 и 5 настоящего Положения. Материалы, поступившие с неполным комплектом документов, нарушением установленных требований или сроков предоставления, возвращаются на переоформление.
7. Решение о награждении Почетной грамотой принимается начальником управления и оформляется приказом управления.
Подготовка проектов приказов о награждении Почетной грамотой осуществляется отделом обеспечения деятельности управления и согласовывается с заместителем начальника управления.
8. Учет и регистрацию награжденных Почетной грамотой осуществляет отдел обеспечения деятельности управления.
В трудовую книжку награжденного, являющегося работником управления, вносится запись о награждении Почетной грамотой в соответствии с приказом управления.
9. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке начальником управления либо уполномоченным им лицом (лицами). Вручение Почетной грамоты производится в управлении, органах местного самоуправления, трудовых коллективах организаций, где работают награжденные, и иных местах.
10. Награждение коллективов организаций производится к юбилейным датам со дня основания организации - в 25, 50 лет и далее через каждые 10 лет. Награждение отдельных работников к юбилейным датам, как правило, производится в 50, 55 лет – для женщин и 60 лет - для мужчин.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к приказу управления
Алтайского края по развитию туристско-рекреационного
и санаторно-курортного комплексов
от 20 апреля 2012 № 25
ПОЛОЖЕНИЕ
о Благодарственном письме управления
Алтайского края по развитию туристско-рекреационного
и санаторно-курортного комплексов
1. Благодарственное письмо управления Алтайского края по развитию туристско-рекреационного и санаторно-курортного комплексов (далее по тексту – Благодарственное письмо) является формой поощрения за заслуги в области развития сферы туризма и санаторно-курортной деятельности, многолетний и добросовестный труд.
2. Благодарственным письмом награждаются лица (в том числе государственные и муниципальные служащие), трудовые коллективы организаций независимо от их организационно-правовой формы, внесшие весомый вклад в развитие сферы туризма и санаторно-курортной деятельности.
3. Ходатайства о награждении Благодарственным письмом коллективов организаций вносятся в управление руководителями органов местного самоуправления, на территории которых осуществляют свою деятельность организации.
Ходатайства о награждении Благодарственным письмом отдельных работников организаций вносятся в управление руководителями таких организаций.
В ходатайстве должны быть отражены сведения о достижениях лица или трудового коллектива, представляемого к награждению Благодарственным письмом.
4. Представление о награждении Благодарственным письмом рассматривается в управлении в течение 15 дней с даты представления ходатайства о награждении.
5. Ходатайство о награждении направляется в управление не менее чем за 15 дней до указанного срока вручения.
6. Предварительное рассмотрение вопросов, связанных с поощрением Благодарственным письмом, начальник управления возлагает на начальников отделов управления и отдел обеспечения деятельности, который организует работу по подготовке материалов к поощрению.
7. Решение о награждении Благодарственным письмом принимается начальником управления, о чем издается соответствующий приказ.
8. Учет и регистрацию награжденных Благодарственным письмом осуществляет отдел обеспечения деятельности управления.
9. Лица, награжденные Благодарственным письмом, могут представляться к награждению повторно не ранее, чем через три года после предыдущего награждения.
10. Вручение Благодарственного письма производится в торжественной обстановке начальником управления либо уполномоченным им лицом (лицами). Вручение Благодарственного письма производится в управлении, органах местного самоуправления, трудовых коллективах организаций, где работают награжденные, и иных местах.
11. В трудовую книжку награжденного, являющегося работником управления, вносится запись о награждении Благодарственным письмом в соответствии с приказом управления.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к приказу управления
Алтайского края по развитию туристско-рекреационного
и санаторно-курортного комплексов
от 20 апреля 2012 № 25
ХОДАТАЙСТВО
о награждении _____________________________________________________________________________________________________
(наименование формы поощрения)
1. Фамилия, имя, отчество лица, представляемого к награждению____________________________________________________________
__________________________________________________________________2. Должность, место работы (службы) __________________________________________________________________________________________________________________
3. Пол _____________________________________________________________________________________________________________
4. Дата рождения_____________________________________________________________________________________________________
(число, месяц, год)
5. Место рождения ___________________________________________________________________________________________________
(республика, край, область, город, район, поселок, село, деревня)
6. Образование ______________________________________________________________________________________________________
(специальность по образованию, наименование учебного заведения, год окончания)
7. Учебная степень, учебное звание _____________________________________________________________________________________
8. Какими наградами награжден(а) ранее, даты награждений ________________________________________________________________
9. Домашний адрес ___________________________________________________________________________________________________
10. Паспорт серия _______№ _________ выдан ___________________________________________________________________________
____________________________________________ «_____» _______________________________________________________________
11. ИНН ____________________________________________________________________________________________________________
12. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования ______________________________________________________
13. Общий стаж работы _______________________________________________________________________________________________
14. Стаж работы в отрасли _____________________________________________________________________________________________
15. Стаж работы в данном коллективе ____________________________________________________________________________________
16. Трудовая деятельность (включая учебу в высших и средних специальных
учебных заведениях, военную службу):
Месяц и год поступления/ухода |
Должность с указанием организации |
Местонахождение организации |
17. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к
поощрению_________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________
Кандидатура к награждению рекомендована ______________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________
(наименование органа, инициирующего ходатайство, место его нахождения)
(должность руководителя органа | (подпись, фамилия, имя. отчество руководителя) |
инициирующего ходатайство) |
м.п.
Согласовано (отказано в согласовании) (нужное подчеркнуть)________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________
(в случае отказа в согласовании указывается мотивировка)